Mitarbeiterbefragung

Die Mitarbeiter sind das höchste Gut! Neben der Entscheidung als Arbeitgeber etwas Gutes für seine Mitarbeiter zu tun, ist es wichtig diese auch in die gesundheitsfördernden Prozesse mit einzubinden. Eine Mitarbeiterbefragung eignet sich gut, um eine Bestandsaufnahme zu schaffen, die das Empfinden und die eigenen Erwartungen und Ziele eines Jeden an einen gesunden Arbeitsplatz erfragt und bewertet. Unser Befragungssystem wird anonym ausgewertet- die Durchführungsart ist abhängig von der Unternehmensgröße.


Psychische Gefährdungsbeurteilung

Da die Fehlzeiten aufgrund psychischer Belastungen stetig steigen, ist jeder Arbeitgeber seit 2013 verpflichtet, eine psychische Gefährdungsbeurteilung durchzuführen. Mit unserem Partner, der prevarmed GmbH, zeigen wir Ihnen die verschiedenen Möglichkeiten der psychischen Gefährdungsbeurteilung und entwickeln mit Ihnen gemeinsam die passende Form für Ihr Unternehmen von der Durchführung bis zur rechtsgültigen Dokumentation. Nutzen Sie die GB Psych als innovativen Schritt und  Stärken weiter auszubauen.



Arbeitsplatzanalyse und Ergonomieberatung

Unser Ziel ist es das Optimum aus Räumlichkeiten und Arbeitsplätzen heraus zu holen und gleichzeitig jeden Mitarbeiter zur Eigenverantwortlichkeit des ergonomischen Arbeitens anzuleiten. Während der Begehung und Überprüfung des Arbeitsplatzes bekommt der Mitarbeiter Empfehlungen zur Haltungskorrektur und Übungen für ein rückenschonendes Verhalten im Arbeitsalltag


Moderation und Beratung

  • Beratung zur Implementierung eines BGM
  • Analyse und Evaluation von betrieblichen Messwerten
  • Moderation von Gesundheitszirkeln und der Steuerungsgruppe
  • Arbeitsmedizinische Beratung und Versorgung